SAI是SA8000認證標準的所有者，每五年更新一次，現(xiàn)場驗廠審核 

概述：蘇州SA8000認證，江門SA8000認證，東莞SA8000認證

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SA8000認證框架


SAI是SA8000標準的所有者，每五年更新一次，以應對新出現(xiàn)的社會和人權問題。雖然SAI提供與標準實施相關的指導，但所有SA8000審核均由獲得SAI獨立管理的子公司，社會責任認證服務（SAAS）認可的認證機構和審核公司執(zhí)行。SAI和SAAS與認證機構保持緊密聯(lián)系，以確保所有SA8000審核均以公平，可靠和一致的方式進行。下圖說明了認證過程中組織之間的關系。


SA8000認證流程
社交指紋®是一種實用工具，可幫助公司衡量和改進其社會績效管理系統(tǒng)。
 

 

 

認證
SA8000證書的有效期為三年，但要獲得持續(xù)的認證機構監(jiān)督審核評估所提供的持續(xù)保證。
作為認證過程的第一步，申請者組織進行在線管理系統(tǒng)自我評估。社交指紋®自我評估可以幫助組織了解SA8000的管理系統(tǒng)要求，以及它是否準備好申請初始認證 或重新認證。一旦組織認為其管理實踐已經(jīng)足夠成熟以進行認證，它就會選擇并與二十多個獨立的經(jīng)過SAAS認證的認證機構（CB）之一進行合作，以開始完整的評估過程。 

認證機構根據(jù)SA8000®標準進行的評估包括對文檔，工作實踐，員工面試答復和記錄的審查。認證機構確定組織已采取必要的措施和改進措施以使其符合標準后，便會授予SA8000證書，組織可使用該證書來宣傳其成就。隨后的現(xiàn)場監(jiān)視（通常是每年兩次的宣布和不通知的訪問的結合）可確保組織的管理流程繼續(xù)達到SA8000的社會績效要求。

SA8000管理系統(tǒng)理念

SA8000原則
認可的SA8000認證為系統(tǒng)維護和改進提供了清晰的框架。這種以管理為導向的方法可推動持續(xù)不斷的改進，并最大程度地減少供應鏈風險。

需要通過SA8000®標準認證的組織不斷證明其：

  • 維持并促進政策，目標，程序和溝通，以有效地向員工告知組織的社會合規(guī)計劃和對SA8000要求的承諾； 
  • 維持管理層對組織的社會責任計劃的承諾，包括： 
    • 提供足夠的資源； 
    • 持續(xù)檢討整體表現(xiàn)；和 
    • 推動持續(xù)改進； 
  • 為工人和外部利益相關者提供渠道，以交流關注的領域和需要改進的想法； 
  • 支持一組訓練有素的工人和管理人員監(jiān)督社會責任計劃；評估與組織的供應商和承包商有關的風險并采取相應措施； 
  • 進行定期評估和評估，以驗證合規(guī)性并確定改進機會；和 
  • 采取有效措施解決已發(fā)現(xiàn)的問題和機會。


[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]