西安北方汽修學校成就您高薪夢 

西安北方汽修學校成就您高薪夢 進入金秋，新入職的大學生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前，北京大學市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學生的平均月薪只有 2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學畢業(yè)生還在“啃老”。但與之相反的是今年技能型的人才就業(yè)率很高而且工資也很可觀。新就業(yè)大學生的月薪為什么相對越來越低？今天西安北方汽修學校就業(yè)辦張主任為我們解答。 張主任告訴我們，現(xiàn)今大學生越來越難就業(yè)的原因主要是應屆大學生到崗工作，學什么專業(yè)干什么工作，實際知識應用率不足40%，而且多數(shù)學生表現(xiàn)出所學過的知識轉(zhuǎn)化不出來，不能變成自己在崗的實際能力。 知識經(jīng)濟時代，知識生產(chǎn)率已逐步替代了勞動生產(chǎn)率，生產(chǎn)知識的經(jīng)濟與用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟正在悄然改變著人們的就業(yè)方式。“知識就是力量”已被轉(zhuǎn)化了的知識才是力量所替代，知識的時效性在快速縮短， 50年代大學生知識能用30年，90年代大學生知識能用10年，2003年統(tǒng)計，大學生所學知識能用3年。我國入世后，這種趨勢愈加明顯。在對近2000多名已畢業(yè)的大學生調(diào)查，30%的學生反映，在校學習的知識離市場需求較遠；30%的學生認為所學知識沉舊，要想在所學專業(yè)掌握更前沿的知識，還得自己通過上網(wǎng)、到書店、去企業(yè)、進圖書館、聽講座來補充新知識。 而現(xiàn)在逐漸發(fā)展起來的技能教育，能夠順應時代發(fā)展的潮流采用小區(qū)合作的模式，由企業(yè)和學校共同培養(yǎng)人才，按照企業(yè)實際對人才的能力需求組織教學和實踐麻將企業(yè)傳統(tǒng)的“學徒”培訓與現(xiàn)代職業(yè)教育緊密結合在一起，有效的規(guī)避了教學與實踐脫節(jié)的問題，學員能夠在第一時間掌握新知識、新技術，新設備，走在行業(yè)的最前沿，確保學生學到的理論在企業(yè)中完全能夠運用。 北方汽修學校與德國教育部有針對行的進行了研究，探索出了在中國最為行之有效的培養(yǎng)方式，將“雙元制”與“十變理論”有機結合，北方汽修在所有分校成立各大汽車品牌專業(yè)4S店，特聘各廠上技術總監(jiān)作為實踐導師，全面負責學員的實踐能力培養(yǎng)，學員將在第一時間掌握新技術，操作新設備，學員通過北方四大國際研發(fā)中心更能在技術、設備公開搶先掌握，全方位提升自身能力。[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]