團隊執(zhí)行力提升東莞拓展培訓課程 

課程簡介：

世界上最遙遠的距離是從頭到腳的距離。不管夢想如何偉大，無論計劃如何詳細，如果執(zhí)行的不到位，結(jié)果都將是一無所獲。所以執(zhí)行力是團隊走向成功的重要一環(huán)，東莞眾維拓展培訓公司根據(jù)團隊執(zhí)行過程中的角色定位、影響執(zhí)行力的三大流程、組織執(zhí)行力低的八大誤區(qū)、如何提升執(zhí)行力的六大法則以及高執(zhí)行力的團隊文化等理論結(jié)合最新的體驗式培訓方式，模擬真實的組織工作環(huán)境，使您的團隊成為真正的精英之師。

適用對象：全體員工、管理層、決策層以及部門之間。

培訓目標：

Ø使學員深刻明白，提高執(zhí)行力對團隊目標和個人目標實現(xiàn)的重要意義；
Ø通過體驗，使學員清楚知道，提高團隊執(zhí)行力要從哪幾個方面入手；
Ø引導學員自我反思，領(lǐng)悟到如何在團隊中創(chuàng)造執(zhí)行的文化，執(zhí)行的氛圍；
Ø提高執(zhí)行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣；
Ø團隊成員間相互信任、彼此支持能保證執(zhí)行到位；
Ø如何通過加強目標管理、過程管控，來提高團隊執(zhí)行力；

設(shè)計理念：

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈的跟進以及責任的具體落實。它包括對企業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境做出假設(shè)、對組織的能力進行評估、將戰(zhàn)略與運營及實施戰(zhàn)略的相關(guān)人員集合起來、對這些人員及其所在的部門進行協(xié)調(diào)，以及將獎勵與產(chǎn)出結(jié)合。它還包括一些隨著環(huán)境變化而不斷變革前提假設(shè)和提高公司執(zhí)行能力以適應(yīng)野心勃勃的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的機制。執(zhí)行力就是快準狠的完成任務(wù)的藝術(shù)，是成功的關(guān)鍵。

1、執(zhí)行的三大流程：
人員流程、組織流程、運營流程；
2、直接執(zhí)行者的四種能力：
職業(yè)化和專業(yè)能力、忠誠度與創(chuàng)造能力、
標準化與創(chuàng)新能力、專注化與細節(jié)能力；
3、高執(zhí)行力的六大法則：
服從法則、目標法則、冠軍法則、
速度法則、團隊法則、裸奔法則；
4、執(zhí)行力八大誤區(qū)：
戰(zhàn)略是管理者的事、執(zhí)行是員工的事； 結(jié)果流程圖.JPG
用人不疑、疑人不用；
學謀略多、學規(guī)則少；
管理制度變來變?nèi)ァ⒊�令夕改�?br /> 制度變形、熟人環(huán)境沒有規(guī)則；
管理者沒有常抓不懈；
差不多就行；
策略和制度本身沒有執(zhí)行性。
5、執(zhí)行力強的人表現(xiàn)剖析：
自動、自發(fā)、注意細節(jié)、為人誠信、負責、
善于分析判斷、應(yīng)變力強、樂于學習、具有創(chuàng)意、
堅韌不拔、人際關(guān)系（團隊精神）良好、求勝欲望強烈。
6、執(zhí)行力探索的精髓——4R業(yè)務(wù)流程管理體系
Ø凡事必有結(jié)果;R1
Ø有結(jié)果就必須落實到“我”;R2
Ø對“我”不相信就必須檢查;R3
Ø有檢查就必有獎罰.R4

核心優(yōu)勢：
Ø針對性強：針對培訓組織量身訂做；
Ø理論與實踐結(jié)合：理論與實踐為課程提供強大的支持；
Ø導入與導出系統(tǒng)化：執(zhí)行力拓展培訓課程是體系化成熟的一門課程，不管是導入的情景模擬與假設(shè)，還是導出的評價與如何看待環(huán)境與行為，
都具有相當?shù)捏w系化；
Ø體驗形式多樣化：視頻、音響等多項教學方法的應(yīng)用豐富了體驗形式；
Ø效果深遠：個人體驗嵌入較深，多元化方法的運用使得培訓效果更深刻、更長久；

課程注重：心理挑戰(zhàn)為主，體能挑戰(zhàn)為輔，大量特設(shè)的個人及團隊行為體驗項目，能夠幫助學員在行動中發(fā)現(xiàn)自身問題并引起反��；

課程的形式：項目體驗+學員分享+培訓師總結(jié)

拓展訓練課程設(shè)計：
拓展訓練課程設(shè)計需要根據(jù)不同的群體和具體而明確的需求進行設(shè)計。東莞眾維公司在確保完全安全的前提下，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢根據(jù)客戶所要達到的目標，所處的行業(yè)特點，年齡，男女比例，人員結(jié)構(gòu)，身體狀況，有無拓展培訓經(jīng)歷，以及自然環(huán)境的選擇的不同，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設(shè)計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應(yīng)用于實踐。