干部考核軟件 

系統(tǒng)主要特點 支持光標閱讀機、高速掃描儀、客戶端采集包、計算機網(wǎng)絡(luò)和手工采集等錄入手段 廢票、無效票、讀卡方式等設(shè)置用戶可自由定義、自由組合 完善靈活的統(tǒng)計分析方式，支持復雜數(shù)學統(tǒng)計方法以及自定義算法 用戶自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權(quán)重等設(shè)置 自動生成用戶報表和各類文字材料，并與Word和Excel無縫隙連接 歷年數(shù)據(jù)對比分析圖，個人考核數(shù)據(jù)與最高分、平均分對比分析圖，多人考核結(jié)果對比分析圖等 多變不同的篩選考核數(shù)據(jù)結(jié)果，進行圖表對比分析 干部管理功能，自動查詢和生成花名冊，干部任免審批表等信息 對Excel、 Sql server、 Access、DBF 等不同格式干部信息資料輕松導入，無需專業(yè)人士實施 考核流程軟件全程智能跟蹤分析，輕松人機對話 完善的用戶身份認證機制，確保數(shù)據(jù)安全 體貼入微的小功能，（網(wǎng)上智能軟件升級，智能自動分票，使用幫助小精靈等等）一鍵完成 錄入數(shù)據(jù)準確率高，誤差率標準為500萬分之一 錄入手段數(shù)據(jù)處理速度快，以光標閱讀機為例，每秒鐘可處理三張考評卡 科學的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，支持軟件功能定制服務(wù) 豐富的各地考核模版提供用戶參考借鑒 　　　 自動生成的干部個人考核文檔　　　　　 自動生成的領(lǐng)導班子考核文檔 常用功能 可根據(jù)用戶的需要，定義個性化的應(yīng)用窗口界面 信息維護：　　 考評信息維護錄入界面定制 單個信息的維護　 批量信息的維護 考核體系維護: 考核指標體系定義與維護 考核方法體系定義與維護 用戶個性化考核定義與維護 信息查詢：　　　　 查詢條件的靈活構(gòu)成　　　　 簡單查詢　　　　 常用查詢　　　　 隨機查詢 信息統(tǒng)計：　　　 統(tǒng)計條件的靈活構(gòu)成　　　 常用統(tǒng)計 信息輸出：　 輸出風格的靈活定制　 常用輸出 信息數(shù)據(jù)與微軟word和excel無縫隙連接 自動生成word考評文檔等等多類圖表 信息交換：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 信息上報 信息接受 人員調(diào)整 人員調(diào)出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 系統(tǒng)管理：　　 用戶及權(quán)限管理　　　　 數(shù)據(jù)庫的備份和恢復　　 系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置　　　　 數(shù)據(jù)庫的靈活定義　　　　 代碼表的靈活增刪　 提醒機制　　　 數(shù)據(jù)校核　　 應(yīng)用領(lǐng)域 　　系統(tǒng)適用于國家部委、省市、區(qū)縣組織部門和企業(yè)人事部門。 運行環(huán)境 　　1、硬件要求： P4　2.0G以上CPU、256M　　內(nèi)存、CD-ROM、20G硬盤以上配置計算機；打印機；光標閱讀機等. 　 ２、軟件要求:　微軟　windows　操作系統(tǒng)和微軟office　辦公軟件[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]