好孕媽媽:四步教你挑選靠譜的月嫂、育兒嫂免費培訓機構
概述:
鳳凰網(wǎng)/時時企聞網(wǎng)觀
隨著人們生活水平的不斷提升,以月嫂、育兒嫂為首的家政服務作為發(fā)展?jié)摿薮蟮某柈a(chǎn)業(yè),在近幾年實現(xiàn)了持續(xù)的高速增長。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,我國家政服務的市場總規(guī)模保持著年
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隨著人們生活水平的不斷提升,以月嫂、育兒嫂為首的家政服務作為發(fā)展?jié)摿薮蟮某柈a(chǎn)業(yè),在近幾年實現(xiàn)了持續(xù)的高速增長。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,我國家政服務的市場總規(guī)模保持著年均20%左右的增速。然而,快速發(fā)展與有效人員供給不足產(chǎn)生的矛盾導致整個行業(yè)備受詬病,提升服務質(zhì)量迫在眉睫。
2019年,國務院辦公廳印發(fā)了《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》(簡稱"家政36條")與《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)》,明確提出要加大崗前培訓和"回爐"培訓工作力度。此后,全國各地紛紛響應,北京更是印發(fā)了《北京市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)》,號召各大家政培訓企業(yè)積極開展免費職業(yè)培訓,掀起了家政服務業(yè)的培訓熱潮。
然而從傳統(tǒng)走來的家政培訓行業(yè)魚目混雜,很多從業(yè)人員并不知道該如何挑選正規(guī)、有實力的培訓機構。在此,由北京市商務局、人社局、發(fā)改委評定的"家政服務提質(zhì)擴容領跑者"企業(yè)——好孕媽媽提醒,可以從以下四個方面來甄選靠譜的培訓單位。
一、大品牌,更值得信賴
在"雜牌"叢生的家政培訓市場中,信任危機無處不在,只有擁有良好的品牌形象才能保持長久的競爭力和辨識度,從而贏得更多從業(yè)人員和消費者的信賴。好孕媽媽作為全國領先的母嬰護理平臺,自成立之日起就秉承"用心服務好每一個家庭"的使命,為超過12萬家庭提供了高品質(zhì)母嬰護理服務,成為母嬰護理行業(yè)的標桿。成立6年來,業(yè)務已覆蓋全國36座城市、46家直營門店,員工3000余名,為母嬰護理行業(yè)輸送了大批專業(yè)護理人才,是目前業(yè)內(nèi)規(guī)模最大、培訓質(zhì)量最高的母嬰護理人才輸出基地,被譽為"培訓精英護理師的黃埔軍校"。
二、醫(yī)護背景專業(yè)師資,更權威
一個好的培訓機構,強大的師資力量不可或缺。月嫂、育兒嫂、家政從業(yè)人員要想實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和技能的提升,離不開專業(yè)老師的悉心指導,而培訓機構要想健康長久經(jīng)營,也需要專業(yè)師資團隊的鼎力支持。與其他培訓機構相比,好孕媽媽在師資力量上更勝一籌。不僅組建了一支500余名有醫(yī)護背景的全職師資團隊,所有的教學團隊均配備護理專家+專職講師+助教等師資標準,還創(chuàng)立了"360°關愛與尊重"教學理念,讓每一位學員都能學有所獲,學有所成。
三、專業(yè)課程研發(fā),成就精英護理人才
培訓終究是為了獲得一技之長,如果沒有強悍的專業(yè)課程支撐,培訓機構的任何承諾都是"空中樓閣"。因此,選擇一家靠譜的家政培訓機構,專業(yè)課程在影響因素中絕對名列前茅。對于好孕媽媽來說,專業(yè)課程的提升也是其孜孜不倦的追求。依托"專業(yè)技能+職業(yè)發(fā)展"的全面培訓體系,以及"科學技能+暖心服務"的培訓理念,好孕媽媽建立了"三大體系+九大領域"的專業(yè)課程,并采用"場景化+實用化"的教學模式,讓學員可以做到理論學習和實操相結合,成為實用的精英護理人才。
四、完善的就業(yè)保障,實現(xiàn)輕松上崗
作為培訓機構,就業(yè)是衡量其是否正規(guī)有效的終極標準。很多從業(yè)人員在通過培訓拿到技能證書后,只能放在家里"吃灰",根本派不上用場,嚴重違背了培訓的初衷。深諳培訓之道的好孕媽媽經(jīng)過6年的精耕,建立起了課程培訓、證書頒發(fā)、就業(yè)推薦等完整生態(tài)鏈條。并且作為創(chuàng)立之初就布局母嬰護理培訓和服務兩端的專業(yè)平臺,近年來,好孕媽媽不僅輸出了大量月嫂、育兒嫂等專業(yè)人才,就業(yè)率更是高達98%。
目前,好孕媽媽積極響應北京市提質(zhì)擴容號召,推出了免費專項培訓活動,年齡在16歲-50歲之間的下崗職工、進城務工人員、就業(yè)困難群眾等均可報名參加,提交資料審核通過后,就可以享受好孕媽媽的免費培訓、免費食宿、免費頒發(fā)技能證書、免費推薦北京就業(yè)等一條龍服務,幫助想在月嫂、育兒嫂、家政服務方面從業(yè)的人群盡快開啟就業(yè)的大門。
在家政服務成為保障和改善民生的重要關口下,如何改變培訓亂象,提升服務質(zhì)量、增加有效供給成為行業(yè)各界共同關注的焦點。好孕媽媽通過深入踐行"家政36條"提質(zhì)擴容的精神,不斷加強培訓實力,全面提升從業(yè)人員專業(yè)化水平的同時吸納更多人員進入行業(yè),全力推動"小切口"解決"大民生"。
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