家政公司究竟贏不贏利 

萬億級市場規(guī)模 迎來政策紅利期

近年來我國也頒布了多條政策，包括國務院辦公廳發(fā)布《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》，這些顯著的推動家政服務業(yè)發(fā)展，整個產(chǎn)業(yè)迎來了政策紅利期。諸如51管家，芮艾凈家等家政服務企業(yè)得到了快速的發(fā)展。

據(jù)中國勞動和社會保障科學研究院發(fā)布的《中國家政服務業(yè)發(fā)展報告(2018)》顯示，2018年，我國家政服務業(yè)的經(jīng)營規(guī)模達到5762億元，同比增長27.9%，從業(yè)人員總量已超過3000萬人。根據(jù)iiMedia Research的測算，到2020年我國家政服務業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將會達到8782億元。

家政服務從業(yè)人員職業(yè)化水平較低

就整體現(xiàn)狀來看，家政服務行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化水平較低，缺乏相關的正規(guī)化流程化的理論以及技能培訓，甚至在服務禮儀方面也缺乏規(guī)范化。很多客戶對家政人員的服務態(tài)度并不滿意。

在這樣的我情況下，高端家政服務越來越受到人們的認可。芮艾凈家這類企業(yè)抓住了人們對于低端家政的不滿意，對高端家政的需求，早早布局高端家政。據(jù)測算，未來幾年，高端家政服務業(yè)需求將出現(xiàn)井噴式增長。

家政公司究竟贏不贏利

萬億級的市場，高頻次，高需求的產(chǎn)業(yè)究竟贏不贏利？實際上在行業(yè)蒸蒸發(fā)展的表面之下，很多家政企業(yè)并不盈利。歸根結(jié)底，是因為企業(yè)管理不規(guī)范，技能水平較差，人員流動性太大，收費標注不統(tǒng)一，導致老用戶對服務不滿意，又不能有效地獲取新用戶。

一些大型的家政連鎖品牌則是因為過度追求擴張，管理運營方面不能及時跟上，又受到如雨后春筍般冒出來的小門店、游擊隊的擠壓，導致不贏利。

芮艾凈家負責人表示，家政品牌加盟企業(yè)要想發(fā)展除了穩(wěn)扎穩(wěn)打，還應當以統(tǒng)一規(guī)范化的管理模式，以系統(tǒng)專業(yè)的技能培訓作為企業(yè)發(fā)展的基本支撐。芮艾凈家已連續(xù)多年實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定增長。另外，目前家政行業(yè)的發(fā)展也不僅僅局限于線下，線上線下相結(jié)合的模式將逐漸取代傳統(tǒng)的經(jīng)營模式。

家政企業(yè)要想在龐大的市場競爭中長久生存，梳理品牌形象，以資質(zhì)和實力說話，往高端家政發(fā)展是大勢所趨。