2021年陜西省職稱評(píng)審工作總結(jié)分析 

陜西省2020年職稱評(píng)審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)對(duì)2020年評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，以便更好的做好2021年的評(píng)審工作。

一、評(píng)審對(duì)象有哪些？

評(píng)審對(duì)象包括在陜西從事各類工作的各專業(yè)技術(shù)人員或企業(yè)。

二、此次參加評(píng)審的對(duì)象資格是怎么審定的？

具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有解決一般技術(shù)問題的能力。

三、什么是異地評(píng)審？

異地評(píng)審是指攜帶全部評(píng)審資料到我省進(jìn)行評(píng)審，需要開具委托評(píng)審函！

四、異地評(píng)審委員會(huì)是如何組成的？

根據(jù)我省申報(bào)專業(yè)的種類和各專業(yè)申報(bào)人員數(shù)量，在評(píng)審前夕由人社部門在專家?guī)熘须S機(jī)抽選具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、由過硬業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的資深專家15人組成。被選用的專家，有的是參加過職稱評(píng)審的專家，大多是學(xué)科帶頭人，有深厚的技術(shù)造詣，在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平。

五、評(píng)審過程是怎樣的？

正式評(píng)審之前，人社部門工作人員會(huì)同評(píng)委召開評(píng)審工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)評(píng)審中應(yīng)堅(jiān)持的原則、秉持的態(tài)度和工作紀(jì)律，向評(píng)委介紹申報(bào)總體情況，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行部署，委托職稱評(píng)審委員會(huì)獨(dú)立自主、不受干擾開展評(píng)審。根據(jù)評(píng)審工作需要，職稱評(píng)審委員會(huì)按照學(xué)科專業(yè)組成評(píng)議組，每個(gè)評(píng)議組評(píng)審專家5人，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人提出書面評(píng)議意見；評(píng)議組的專家在評(píng)審會(huì)議上介紹評(píng)議情況，作為職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)議表決的參考。采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^。

六、量化評(píng)審是怎樣突出分類評(píng)價(jià)的？

針對(duì)不同層級(jí)的職稱，評(píng)價(jià)項(xiàng)目各有側(cè)重。

七、對(duì)哪些人員實(shí)施了政策傾斜？

在評(píng)審工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)傾斜政策，向基層一線傾斜，鼓勵(lì)基層人員留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，更好地為基層群眾服務(wù)。

八、有多少人參加了評(píng)審，評(píng)審結(jié)果如何？

評(píng)審總?cè)藬?shù)及通過率不做統(tǒng)一發(fā)布！

九、未通過評(píng)審的原因有哪些？

主要原因有以下幾點(diǎn)：一是專業(yè)問題，部分參評(píng)人員從事專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不符；二是年限問題，部分參評(píng)人員從事相關(guān)工作時(shí)間或畢業(yè)時(shí)間未達(dá)到申報(bào)職稱年限要求；三是業(yè)績問題，部分參評(píng)人員論文、專題報(bào)告、業(yè)績等與同類人員相比還存在短板，業(yè)績能力沒有達(dá)到相應(yīng)級(jí)別的水平。

十、此次異地評(píng)審的效果如何？

此次技術(shù)資格評(píng)審部分實(shí)行異地評(píng)審，有效避免了外界干擾，營造了公平公正的評(píng)審環(huán)境，評(píng)出了應(yīng)有檔次、評(píng)出了真才實(shí)學(xué)，評(píng)審結(jié)果站得住、立得牢。

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