連云港OHSAS18001（職業(yè)健康安全管理體系）認證 

申請OHSAS18000管理體系認證的條件及要求

1. 營業(yè)執(zhí)照/或法人證書/資質及許可證復印件；對需要生產(chǎn)許可證、3C證書等要求的組織，應提供有效的生產(chǎn)許可證、3C證書等；對建筑施工組織還應提供建設項目施工許可證等；
2. 認證申請書（申請書中的認證體系、產(chǎn)品、生產(chǎn)經(jīng)營地點和產(chǎn)品/服務適用標準，人力和技術資源、外包信息、認證范圍等應填寫完整）/合同；
3. 受控的管理手冊和（或）程序文件；
4. 多場所清單（適用時）；
5. 施工單位在建項目清單、建筑施工許可證（適用時）；
6. 生產(chǎn)工藝流程圖（生產(chǎn)制造型組織）或服務流程圖（服務型組織）；
7. 組織管理使用的電子化技術情況（電視電話會議、 網(wǎng)絡會議、網(wǎng)絡交流、遠程電子技術）；
8.（適用時）提供“安全評價”批復頁及相應的“三同時”驗收報告（礦山、建筑、煙花爆竹、化工等必須進行安評）；
9. 安全生產(chǎn)許可證（適用時）；
10.危險源清單；
11.地理位置圖及廠區(qū)平面示意圖，包括相應的危害及活動、消防配備點（適用時）；
12.適用的主要法律法規(guī)清單。

OHSAS18000認證流程

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
　第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內(nèi)部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）
　第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）
　第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
　第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
　第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）
　第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）
　第十一步、審核通過拿證

 企業(yè)推行OHSAS18000管理體系認證的好處

1、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；

2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

3、進行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；

4、善盡企業(yè)的國際/社會責任；

5、順應國際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

建立對組織的意義雖然目前全國范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證，但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：

(l)通過第三方評審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書，并對外公告與有關標準的符合性，從而提高公司的組織形象；

(2)體現(xiàn)管理者對員工的關心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；

 (3)最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，避免相關問題所造成的直接／間接損失，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的；

(4)通過體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；

(5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動守法，善盡組織的國際／社會責任；

(6)順應國際貿(mào)易的新潮流。

從全球體系認證、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將  成為一種非關稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機

十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證，但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：

    (l)通過第三方評審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書，并對外公告與有關標準的符合性，從而提高公司的組織形象；

    (2)體現(xiàn)管理者對員工的關心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；

    (3)最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，避免相關問題所造成的直接／間接損失，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的；

    (4)通過體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；

    (5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動守法，善盡組織的國際／社會責任；

    (6)順應國際貿(mào)易的新潮流。

    從全球體系認證、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將  成為一種非關稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機