常州TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證輔導(dǎo) 常熟SA8000認(rèn)證 GAP驗(yàn)廠 

肯達(dá)信驗(yàn)廠咨詢垂詢電話：13913100955、0512-62572035-808，QQ:2851160909 公司官網(wǎng)： 工作郵箱：oliver@cts1983.com 臺(tái)州TS16949體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),金華TS16949體系認(rèn)證流程,瑞安TS16949體系認(rèn)證咨詢公司、溫州TS16949體系認(rèn)證、廣州TS16949體系認(rèn)證咨詢、蘇州TS16949體系認(rèn)證培訓(xùn)、寧波TS16949體系認(rèn)證公司、上海TS16949體系認(rèn)證咨詢公司、無錫TS16949體系認(rèn)證培訓(xùn)公司、陜西NEW LOOK反恐驗(yàn)廠、常州TS16949體系認(rèn)證 辦公地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510 家得寶驗(yàn)廠部分： 貨柜安全 供應(yīng)商必須建立裝柜程序，避免非授權(quán)貨物或人員進(jìn)入貨柜。 運(yùn)往美國(guó)的所有滿載的貨柜必須使用高安全封條（符合PAS ISO 177712標(biāo)準(zhǔn)）加封。 貨柜在供應(yīng)商生產(chǎn)單位時(shí)，必須存放在安全 的區(qū)域避免非授權(quán)的進(jìn)入和/或操縱。 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估 為了確保本守則最低標(biāo)準(zhǔn)能正確實(shí)施和合乎性，家得寶保留對(duì) 工廠進(jìn)行突擊檢查的權(quán)利，相關(guān)費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。 Primark驗(yàn)廠注意事項(xiàng)——社會(huì)保險(xiǎn) 1. 保險(xiǎn)種類有養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，失業(yè)和生育保險(xiǎn)。 2. 若不能為所有員工提供以上五種保險(xiǎn)（即缺少任何一種保險(xiǎn)或有員工未有買保險(xiǎn)），則要提供以下資料： 　　 a．為員工買保險(xiǎn)的交費(fèi)證明—完稅證/銀行交費(fèi)單。 　 　b．當(dāng)?shù)卣块T開具的證明，證明工廠已按當(dāng)?shù)氐囊鬄閱T工購(gòu)買保險(xiǎn)，證明應(yīng)清楚說明為多少員工和購(gòu)買了那些險(xiǎn)種。已符合當(dāng)?shù)卣囊蟆? Primark驗(yàn)廠注意事項(xiàng)——工廠的規(guī)章制度 1. 若員工違反了工廠的規(guī)章制度，不能以罰款來處罰，最好是以口頭警告，記小過，記大過的形式來處罰。 2. 不能收取“入廠押金”，也不能扣留或抵押?jiǎn)T工的證件。 3. 廠規(guī)最好能提及帶薪年休假，工作滿一年未滿五年者年假為5天，滿5年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天，同時(shí)要在工資上反映出來。 Next是1982年2月在英國(guó)建立起來的本土服裝品牌。英國(guó)平價(jià)服裝零售巨頭，06年銷售額達(dá)到32.8億英鎊，產(chǎn)品：男女兒童服裝、鞋帽、首飾等，以及家居用品。有三種經(jīng)營(yíng)形式：本土門店“Next Retail”，擁有超過480家；網(wǎng)上商店"Next Directory"，擁有200萬長(zhǎng)期客戶；以及海外專賣"Next International"，大概140多家。 　　它主要有兩個(gè)團(tuán)體。一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)，稱為"Next Sourcing"，在中國(guó)、印度、土耳其等海外國(guó)家和本土負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)和質(zhì)量檢測(cè)等。另一個(gè)是客戶服務(wù)，“Ventura”，負(fù)責(zé)全球客戶咨詢售后等業(yè)務(wù)。 NEXT驗(yàn)廠結(jié)果—— 馬上整改（4級(jí)）： 1. 15項(xiàng)或以上主要事項(xiàng) 2. 休息日 3. 逃生演習(xí) 4. 勞動(dòng)合同 5. 罰款 6. 加班費(fèi) 7. 加班工時(shí) 不能接受（5級(jí)）： 1. 最低工資 2. 不可靠或偽造文件 3. 童工（已糾正） 4. 押金 5. 強(qiáng)迫加班 6. 法定休假節(jié)日加班費(fèi) 7. 消防安全 8. 法定年假、病假、產(chǎn)假 絕不接受（6級(jí)）： 1． 歧視 2． 強(qiáng)迫勞工 3． 苛刻對(duì)待 4． 扣押工資 5． 童工 6． 極度危險(xiǎn)工作環(huán)境 7． 限制結(jié)社自由 肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢有限公司起源于珠三角深圳，成立于2000年，立足于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)——蘇州，在全國(guó)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。主要經(jīng)營(yíng)：OCS、GOTS、 ISO22000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000、ROHS、ISO9001、FSC、COC 、QS、ISO27001、ISO9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMI、GMIPC、GMIP、EICC、SER、ICS體系認(rèn)證及GMI、Michael Kors、new look、Foot locke、Home Depot、la redoute、Primark、Nike、Walgreen、NEXT、NIKE各類客戶驗(yàn)廠咨詢。[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]