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   Tommy Hilfiger驗廠咨詢---Tommy Hilfiger（湯美·希菲格）品牌簡介
   TOMMY HILFIGER是美國時裝界一統(tǒng)群雄的品牌，個性而不張揚，簡單卻不平凡，美國好萊屋每年從TOMMY HILFIGER公司團購至少400萬美金的衣服作為演員拍電影時穿，可見TOMMY HILFIGER的地位如此非凡，TOMMY HILFIGER曾經(jīng)一度打如歐洲皇室，是年輕貴族的酷愛品牌！簡潔的TOMMY帶來的卻是無限的品位和內(nèi)涵！

        自1985年以男裝設(shè)計起家至今，唐美·希緋格品牌的產(chǎn)品類型不斷增加，除服裝、配飾外，更包括鞋具、香水及寢室等用品。它在世界各地之專門店及各大百貨公司的專柜多達(dá)163家。它獨特的款式設(shè)計與生活品位使得該品牌在龐大的生活潮流市場中，鶴立于頂尖之位。年輕、性感與真實；是現(xiàn)代年輕人的追求，凸顯個性、講求自由是當(dāng)代人的風(fēng)格；而這些有許多也正是美國服飾風(fēng)格的精髓所在。于是唐美·希緋格（Tommy Hilfiger）這樣一個極具代表性、以設(shè)計掌舵人的名字為名的經(jīng)典美國服飾品牌。其紅白藍(lán)的品牌標(biāo)志，強調(diào)出崇尚自由的時尚精神，更成為服飾設(shè)計的主要色調(diào)，帶出年青休閑的美式風(fēng)格。

       深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事食品/化妝品/保健品/藥品安全管理、醫(yī)療器械管理、信息安全管理以及汽車安全管理認(rèn)證咨詢機構(gòu)，致力于從事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn),本公司最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

    Tommy Hilfiger驗廠咨詢——TOMMY HILFIGER驗廠行為準(zhǔn)則（部分）：
　　雇傭關(guān)系
　　我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴都能采用并遵守相關(guān)的雇傭規(guī)定和雇傭條件，尊重員工，并至少能保障員工在相關(guān)國家和國際勞動和社會安全法律法規(guī)規(guī)定中的權(quán)利。
　　非歧視
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得在雇傭中有任何歧視，包括聘用、補償、提升、紀(jì)律、合同終止和退休，不論員工是何種性別、種族、信仰、年齡、身體殘疾性取向、國籍、政治觀點、社會等級或民族血統(tǒng)。
　　強制勞工
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得使用強制勞工，不論其是否是服刑人員、契約勞工負(fù)債勞工或其他。在我們的整個供應(yīng)鏈中都禁止心理或身體脅迫、奴役以及販賣人口。
　　童工
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴的員工都必須年滿15歲或超過生產(chǎn)國規(guī)定的完成義務(wù)教育的年齡，上述兩者以標(biāo)準(zhǔn)高的那個為準(zhǔn)。我們還要求業(yè)務(wù)合作伙伴能觀察授權(quán)未成年人的工作是否符合所有法律要求，包括工作時間、工資、工作類型和工作條件。
　　協(xié)會自由
　　我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴能夠認(rèn)識并尊重其員工有自由參加協(xié)會和集體談判的自由。員工可根據(jù)自己的選擇自由加入各類組織。員工在履行其是否參加任何組織的權(quán)利時不應(yīng)受到任何恐嚇和騷擾。
　　健康和安全
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴必須提供一個安全健康的工作場所，防止在工作中或設(shè)備及機器運行中出現(xiàn)事故、生病及受傷。為此，我們的業(yè)務(wù)合作伙伴必須履行所有國家法律、法規(guī)和與工作場所的健康安全有關(guān)的最佳實踐，并且如出現(xiàn)受傷或生病死亡應(yīng)為工人提供所有必要和適當(dāng)?shù)难a償。
　　工作時間
　　嚴(yán)禁業(yè)務(wù)合作伙伴要求其員工在超出員工被雇傭的國家法律所規(guī)定的正常及加班工作小時以外繼續(xù)工作。在任何情況下，每周日常工作時間都不得超過48個小時，在特殊情況下，日常工作及加班工作時間每周不得超過60個小時員工每工作7天必須至少連續(xù)休息24個小時。
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得在正常工作時間基礎(chǔ)上要求加班。所有加班都必須雙方同意的，并支付加班工資。
　

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  公司主營：社會責(zé)任驗廠咨詢,人權(quán)咨詢,質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,反恐驗廠培訓(xùn)；Tommy Hilfiger 驗廠咨詢Tommy Hilfiger驗廠輔導(dǎo)Tommy Hilfiger 發(fā)展?fàn)顩r 

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