激勵員工
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福利作為企業(yè)激勵員工與約束員工的重要管理方式之一，根據(jù)調(diào)查：員工較關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。但是現(xiàn)在住房福利已經(jīng)是一種奢望了，因此更多的員工注重的是在人身保障方面的福利。
社保是企業(yè)福
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