人權驗廠 選購指南
人權驗廠、品質(zhì)驗廠、反恐驗廠、WRAP培訓、WRAP輔導、WRAP體
社會責任驗廠標準 童工： 企業(yè)不可支持使用童工。國際統(tǒng)一認證機構 （SAI）,即社會責任國際，將童工定義為“所有年齡不滿16周歲的員工，除當?shù)胤蓪ψ畹凸ぷ髂挲g另做限制�！� 強制勞動： 企業(yè)不可強制員工勞動。 健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境。 結社自由及集體談判權利： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的權利。 行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或......
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